A openhealth ajuda-o a perceber o que fazer a seguir.
Aplicamos os questionários da norma aos seus colaboradores, analisamos os resultados e acompanhamo-lo com psicólogos e programas de bem-estar para que a NOM-035 não fique apenas numa formalidade.
10 anos a cuidar da saúde e do bem-estar em empresas líderes
Dados protegidos com ISO 27001
Cumprir a norma implica identificar os fatores de risco psicossocial, detetar quem viveu um acontecimento traumático grave, avaliar o ambiente organizacional e, sobretudo, agir sobre o que encontrar.
Muitas empresas aplicam os inquéritos, arquivam os resultados… e tudo fica por aí. Nós acreditamos que a NOM-035 é uma oportunidade para melhorar (a sério) o clima laboral, o absentismo e o bem-estar da sua equipa.
Cumpra os requisitos da NOM-035 de forma simples, segura e eficiente, com uma plataforma concebida para organizações de qualquer dimensão.
Identifique os colaboradores que tenham estado expostos a acontecimentos traumáticos graves e possam necessitar de avaliação.
Identifique e analise os fatores de risco relacionados com o ambiente de trabalho.
Obtenha uma visão mais ampla dos fatores de risco psicossocial e do ambiente organizacional.
Os seus colaboradores respondem às Guias de referência I, II e III a partir do telemóvel ou do computador, com total confidencialidade.
Entregamos-lhe os resultados por área e nível de risco, para que saiba onde agir primeiro e tenha a informação pronta perante uma inspeção.
Workshops, aulas em direto, gestão do stress, hábitos saudáveis e comunidade. Medidas de prevenção reais, não mais um PDF.
Ajudamos com a política de prevenção, a divulgação à sua equipa e o plano de ação.
A saúde de uma organização não cabe num único questionário. Por isso, ligamos os resultados da NOM-035 a outros indicadores de saúde e bem-estar para lhe dar uma visão integral.
Atividade física
Risco metabólico
Saúde física
Hábitos saudáveis
Stress
Participação
Engagement
Sono
Saúde mental
NOM-035
Burnout
Uma plataforma pensada para que gerir o bem-estar dos seus colaboradores seja simples, mensurável e próximo.
Falamos
Diz-nos quantos colaboradores e centros de trabalho tem.
Aplicamos os questionários
A sua equipa responde na plataforma, de forma confidencial.
Analisamos os resultados
Mostramos-lhe os fatores de risco e o nível de cada área.
Agimos
Psicólogos, programas e workshops para prevenir e melhorar o ambiente de trabalho.
Fazemos o acompanhamento
Medimos a evolução para a avaliação seguinte.
Para além da NOM-035, analisamos múltiplas dimensões da saúde e do bem-estar para identificar oportunidades de melhoria e fortalecer as suas equipas.
Menos baixas e ausências por stress ou mal-estar.
Colaboradores que estão presentes e, além disso, estão bem.
Um ambiente organizacional favorável, tal como exige a norma.
Saúde mental, física, nutricional, emocional e muito mais.
10 anos a cuidar da saúde e do bem-estar em empresas líderes
As respostas são confidenciais e a empresa apenas vê resultados agregados.
É a Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, que obriga os centros de trabalho a identificar, analisar e prevenir os fatores de risco psicossocial e a promover um ambiente organizacional favorável.
Sim. Aplica-se a todos os centros de trabalho no México. O que muda consoante o número de colaboradores são as obrigações concretas.
Pelo menos a cada dois anos, conservando os registos.
A Guia I (acontecimentos traumáticos graves) aplica-se a todos. A Guia II usa-se em centros de 16 a 50 colaboradores e a Guia III em centros com mais de 50.
São confidenciais. A empresa recebe resultados agregados por área, nunca as respostas individuais.
É aí que começa o mais importante. Ajudamos a definir as medidas de prevenção e colocamos psicólogos, programas e workshops à disposição da sua equipa.
Diga-nos quantos colaboradores tem e preparamos-lhe uma proposta à medida.
